為鞏固深化黨史學習教育成果，積極選樹先進典型，進一步掀起學習貫徹黨的十九屆六中全會精神熱潮，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的工作氛圍，積極推進單位全面建設，譜寫公司發(fā)展的新篇章。12月28日，廊坊分公司黨支部召開首屆“崗位標兵”表彰大會。楊通信等3名在建設管理、全線通水、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等中心工作中做出突出貢獻的個人受到表彰。

　　廊坊分公司黨支部書記劉恩偉指出，2021年，在公司黨委正確領導下，分公司、運營公司以落實“12357”總體目標為導向，以開展“管理建設提升年”活動為契機，通過開展“崗位標兵”評選活動，不斷激發(fā)出全體員工的內(nèi)在潛力和內(nèi)生動力，活動不僅僅局限于形式，將作為職級晉升、評獎推優(yōu)、干部儲備、入黨考察的重要參考依據(jù)，增強活動的感召力和推動力，不斷提升活動效果。

　　獲獎人員表示，在今后工作中要從三方面做好表率，一要不斷學習，加強業(yè)務能力，提高個人綜合素質；二要踏實工作，愛崗敬業(yè)，扎實履行好工作職責；三要團結同事、樂于奉獻，始終保持良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入到永定河流域綜合治理與生態(tài)修復事業(yè)中。

　　劉恩偉強調，成績屬于過去，奮斗成就未來。當前公司正處于發(fā)展的關鍵時期，面臨的各項任務繁重而艱巨，唯有堅定信心，扎實工作，奮發(fā)有為，才能實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。新的一年，希望大家以“崗位標兵”為榜樣，以高度的責任意識和強烈的創(chuàng)新精神，求真務實，合力攻堅，銳意拼搏，推進公司各項工作提質增效，以嶄新精神面貌迎接黨的二十大勝利召開。

　　此次崗位標兵評選活動，采取各部門自下而上推薦候選人，經(jīng)黨支部綜合評價產(chǎn)生。廊坊分公司、廊坊運營公司以及借調、勞務派遣等全體職工均列入推薦范圍。將政治思想、履職情況、表率作用、突出業(yè)績四方面現(xiàn)實表現(xiàn)作為評選標準，先后召開支委會進行研究審議，召開崗位標兵民主評選會進行投票評選，確保了受表彰對象的公信力，具有一定的先進性和代表性，樹立了學習標兵，爭當模范的鮮明導向。