?9月20日，公司總法律顧問齊慶端主持召開合規(guī)管理體系建設(shè)成果宣貫會(huì)暨合規(guī)管理專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)公司合規(guī)管理體系建設(shè)成果文件進(jìn)行宣貫，并安排部署下一步合規(guī)管理重點(diǎn)工作。

?培訓(xùn)中，北京市中聞律師事務(wù)所律師張地峰對(duì)公司《合規(guī)手冊(cè)》《合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫》《合規(guī)專項(xiàng)指引》等合規(guī)管理制度進(jìn)行了宣貫，使全體干部職工理解并掌握了相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)了員工的合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，有效提升了防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

?會(huì)議要求，公司各部門、各單位要高度重視合規(guī)管理工作，持續(xù)抓好公司合規(guī)管理制度宣貫，確保合規(guī)體系有效實(shí)施；要進(jìn)一步完善公司合規(guī)管理人才隊(duì)伍體系建設(shè)，各部門、各單位要明確一名專（兼）職合規(guī)管理人員，促進(jìn)合規(guī)管理和業(yè)務(wù)工作的深度融合，切實(shí)發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)防范作用；要筑牢合規(guī)管控“三道防線”，按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，明確公司業(yè)務(wù)及職能部門、合規(guī)管理部門和合規(guī)監(jiān)督部門的職責(zé)，將合規(guī)要求嵌入各業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控。

?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)合規(guī)管理組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的合規(guī)管理職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、重大決策合規(guī)問題管控；要強(qiáng)化公司法人治理、招標(biāo)采購、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)稅收、合同管理、勞動(dòng)用工、安全質(zhì)量環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理，以“三融”（融入體系、融入業(yè)務(wù)、融入崗位）為主線，以“三重”（重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員）為抓手，以“三提升”（提升合規(guī)經(jīng)營管理能力、提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控能力、提升公司高質(zhì)量發(fā)展水平）為核心，切實(shí)加強(qiáng)事前、事中、事后的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控，筑牢安全發(fā)展底線；要持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建合規(guī)管理長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)公司合規(guī)管理工作實(shí)施方案要求，搭建具有“永定河特色”的合規(guī)管理體系，確保到2025年年底實(shí)現(xiàn)所屬單位合規(guī)管理體系的全覆蓋工作。

?公司各部門、各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及專（兼）職合規(guī)管理人員等參加會(huì)議和培訓(xùn)。